Hybride Partnerschap vs. Loondienst vs. Freelance: Welke werkvorm past bij jou?
Twijfel je tussen loondienst, freelancen of een hybride partnerschap? In dit artikel zetten we de drie werkvormen overzichtelijk naast elkaar, zodat jij een weloverwogen keuze kunt maken.
Loondienst: veiligheid met minder flexibiliteit
- ✅ Vast inkomen, pensioen, verzekeringen
- ❌ Beperkte invloed op opdrachten en tarieven
- ❌ Weinig ruimte voor ondernemerschap
Freelance/zzp: vrijheid met risico
- ✅ Zelf bepalen wat je doet en wat je verdient
- ❌ Eigen risico’s: geen vangnet, zelf administratie regelen
- ❌ Schommelende inkomsten en afhankelijk van acquisitie
Hybride Partnerschap: het beste van beide werelden
- ✅ Hogere beloning dan loondienst
- ✅ Geen zorgen over administratie of verzekeringen
- ✅ Keuzevrijheid in opdrachten, mét vangnet
Concrete vergelijking
| Kenmerk | Loondienst | Freelance | Hybride Partnerschap |
|---|---|---|---|
| Zekerheid | ✅ | ❌ | ✅ |
| Inkomen potentie | ❌ | ✅ | ✅ |
| Vrijheid | ❌ | ✅ | ✅ |
| Administratie | ✅ | ❌ | ✅ |
Voorbeeld uit de praktijk
Een developer bij Prodicom werkte eerst als zzp’er, maar koos voor een hybride partnerschap vanwege stabiliteit én behoud van een hoog inkomen.
“Ik hoef me geen zorgen meer te maken over facturen of verzekeringen.”
Conclusie
Ben je ambitieus en zoek je balans tussen zekerheid en vrijheid? Dan is werken als hybride partner bij Prodicom een slimme keuze. Lees hier meer over in onze volgende blog.